ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beyssac (19230)
EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)à 8 km43 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)à 11 km33 travailleursDepuis 1991EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)à 12 km12 travailleursDepuis 2017EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)à 14 km11 travailleursDepuis 2002ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE
Saint-Viance (19)à 17 km70 travailleursDepuis 1993ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)à 17 km200 travailleursDepuis 1966EA CASEM 19
Donzenac (19)à 18 km70 travailleursDepuis 2003CDTPI - SITE GLANDON
Glandon (87)à 18 km30 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE
Chamboulive (19)à 24 km27 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)à 25 km120 travailleursDepuis 1970EA JEAN BEYNE TULLE
Malemort (19)à 25 km16 travailleursDepuis 2000EA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 25 km25 travailleursDepuis 2012EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)à 27 km57 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.