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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Pantaléon-les-Vignes (26770)

Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Pantaléon-les-Vignes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LES AMIS DES TILLEULS

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)7 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement cosmétique, Blanchisserie, Cuisine centrale.

ESAT LES TILLEULS

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)45 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS

Valréas (84)à 5 km20 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valréas (Vaucluse) et propose les services suivants : , Traiteur, , Portage de repas, .

ESAT Les Airiannes

Nyons (26)à 8 km30 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nyons (Drôme) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, .

ENTREPRISE ADAPTEE ADEFI

Dieulefit (26)à 14 km50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dieulefit (Drôme) et propose les services suivants : , .

LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU

Roaix (84)à 17 km65 travailleursDepuis 1993
Production industrielle Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roaix (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Couture, petites et grandes séries, , Confiturerie, .

ESAT CLAIR SOLEIL

Le Poët-Laval (26)à 18 km4 travailleursDepuis 2006
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Poët-Laval (Drôme) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, .

ESAT DEMONTAIS

Buis-les-Baronnies (26)à 22 km10 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Buis-les-Baronnies (Drôme) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, .

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)à 27 km63 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrelatte (Drôme) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Station service, centre auto, , Production de caisses, palettes, , Communication rédactionnelle, E-marketing.

ESAT LE ROYAL

Uchaux (84)à 28 km103 travailleursDepuis 1982
Artisanat ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Uchaux (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Etiquetage, codage, badges, Ebénisterie, Floriculture, production de plantes, , , Restauration collective interne, , Menuiserie.

MESSIDOR MONTELIMAR

Montélimar (26)à 29 km41 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT ALAIN BOUBEL

Montélimar (26)à 29 km89 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL

Montélimar (26)à 29 km2 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : Location de salles, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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