ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anet (28260)
ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012PRINTERREA SARL
Cherisy (28)à 12 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 13 km46 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PRINTERREA DREUX
Dreux (28)à 13 km15 travailleursDepuis 2022EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)à 16 km14 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)à 16 km105 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)à 16 km98 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PRINTERREA
Vernouillet (28)à 16 km60 travailleursDepuis 2022ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE
Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008APR2 - VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 22 km50 travailleursDepuis 2002ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 22 km51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 24 km186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APSID'EA
Vernon (27)à 25 km30 travailleursDepuis 2019ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 27 km206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 27 km300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 27 km150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 28 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.