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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brou (28160)

Brou (Eure-et-Loir) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brou (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

BAJE E.A.

Brou (28)40 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brou (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Câblage, Fabrication et montage de matériel électrique.

LA FERME

Bonneval (28)à 16 km30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bonneval (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Maraîchage.

ESAT DE LA BROUAZE

Châteaudun (28)à 19 km75 travailleursDepuis 1982
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaudun (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Mise sous film, Nettoyage de locaux, .

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)à 27 km1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontenay-sur-Eure (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Autres services RH.

ATELIER DES PORTES DU PERCHE

La Loupe (28)à 27 km42 travailleursDepuis 2006
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Loupe (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, .

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)à 28 km54 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , Usinage des métaux, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , .

MDC'EA

Nogent-le-Rotrou (28)à 28 km21 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.


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