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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gellainville (28630)

Gellainville (Eure-et-Loir) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gellainville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER

Chartres (28)à 4 km34 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Conditionnement, colisage, Restauration collective interne, Traiteur.

EA ANAIS CHARTRES

Chartres (28)à 4 km16 travailleursDepuis 2007
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Conciergerie et bien-être au travail, Remplissage, ensachage, flaconnage, Câblage, .

ESAT ANAIS CHARTRES

Chartres (28)à 4 km65 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , .

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)à 4 km70 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , , , , Usinage des métaux.

ESAT LE VILLAGES DES METIERS

Chartres (28)à 4 km226 travailleursDepuis 1978
Production industrielle ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 226 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Fabrication et montage de matériel électrique, , Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Tri de courrier entrant, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Numérisation.

ESAT "HORS MURS" ADPEP28

Chartres (28)à 4 km28 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir).

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)à 4 km27 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique.

HANDICALL CHARTRES

Chartres (28)à 4 km80 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

EIVA 28 Nettoyage

Chartres (28)à 4 km8 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

MAESTRA SERVICES

Chartres (28)à 4 km6 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)à 6 km24 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lucé (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Peinture, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , Gestion des déchets plastiques, Transport de marchandises.

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)à 8 km1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontenay-sur-Eure (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Autres services RH.

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)à 24 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernon (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Maintenance et réparation mécanique, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie.

LA FERME

Bonneval (28)à 27 km30 travailleursDepuis 2005
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bonneval (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Maraîchage.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».


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