ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lucé (28110)
ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 4 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 4 km16 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 4 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 4 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 4 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 4 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 4 km27 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 4 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 4 km8 travailleursDepuis 2021MAESTRA SERVICES
Chartres (28)à 4 km6 travailleursDepuis 2021O3 Experts Chartres
Fontenay-sur-Eure (28)à 5 km1 travailleursDepuis 2021EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 25 km0 travailleursDepuis 2021ATELIER DES PORTES DU PERCHE
La Loupe (28)à 28 km42 travailleursDepuis 2006LA FERME
Bonneval (28)à 28 km30 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).