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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mainvilliers (28300)

Mainvilliers (Eure-et-Loir) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mainvilliers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER

Chartres (28)à 3 km34 travailleursDepuis 1986
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Conditionnement, colisage, Restauration collective interne, Traiteur.

EA ANAIS CHARTRES

Chartres (28)à 3 km16 travailleursDepuis 2007
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Conciergerie et bien-être au travail, , Câblage, .

ESAT ANAIS CHARTRES

Chartres (28)à 3 km65 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Etiquetage, collage, pliage, , .

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)à 3 km70 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , , , , Usinage des métaux.

ESAT LE VILLAGES DES METIERS

Chartres (28)à 3 km226 travailleursDepuis 1978
Production industrielle ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 226 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Fabrication et montage de matériel électrique, , Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Tri de courrier entrant, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Numérisation.

ESAT "HORS MURS" ADPEP28

Chartres (28)à 3 km28 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir).

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)à 3 km27 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique.

HANDICALL CHARTRES

Chartres (28)à 3 km80 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

EIVA 28 Nettoyage

Chartres (28)à 3 km8 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , .

MAESTRA SERVICES

Chartres (28)à 3 km6 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)à 7 km1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontenay-sur-Eure (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Autres services RH.

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)à 23 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernon (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Maintenance et réparation mécanique, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie.

ATELIER DES PORTES DU PERCHE

La Loupe (28)à 28 km42 travailleursDepuis 2006
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Loupe (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).


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