ESAT & EA de la ville de Mainvilliers (28300)
ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Mainvilliers (28)34 travailleursDepuis 1986ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)à 2 km24 travailleursDepuis 2007ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Lèves (28)à 2 km226 travailleursDepuis 1978EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 3 km16 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 3 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 3 km70 travailleursDepuis 1984ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 3 km28 travailleursDepuis 2004EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 3 km2 travailleursDepuis 2021DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 3 km27 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 3 km80 travailleursDepuis 2010O3 Experts Chartres
Chartres (28)à 3 km0 travailleursDepuis 2021EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 23 km0 travailleursDepuis 2021ATELIER DES PORTES DU PERCHE
La Loupe (28)à 28 km42 travailleursDepuis 2006PRINTERREA MEZIERES-EN-DROUAIS
Mézières-en-Drouais (28)à 29 km15 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).