ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pessac (33600)
ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)à 5 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 5 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 5 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 5 km0 travailleursDepuisEA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 6 km58 travailleursDepuis 2013GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 8 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 9 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 9 km75 travailleursDepuis 1995ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 10 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 10 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 11 km80 travailleursDepuis 2012EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 11 km20 travailleursDepuis 2001HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 11 km75 travailleursDepuis 2006ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016G-Eco
Lormont (33)à 12 km3 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 13 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 13 km170 travailleursDepuis 1974ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 18 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 19 km90 travailleursDepuis 1986HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 21 km9 travailleursDepuis 2018ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 26 km139 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.