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ESAT & entreprises adaptées du département "Haute-Vienne" (87)

Le département «Haute-Vienne» compte 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Haute-Vienne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

CDTPI - SITE GLANDON

Glandon (87)30 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Glandon (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , Repassage.

EA Lux&Elles

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Vêtements, textiles divers, Couture, petites et grandes séries.

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)186 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 186 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Panazol (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , Maintenance et réparation mécanique, Couture, reprisage, retouches.

ESAT LA RIBIERE

Limoges (87)113 travailleursDepuis 2008
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, Traiteur, , Menuiserie, .

ESAT LES ARSSES

Eymoutiers (87)50 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Eymoutiers (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , Impression numérique.

ESAT LES SEILLES

Saint-Junien (87)60 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Junien (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , .

APAJH SERVICES 87

Verneuil-sur-Vienne (87)12 travailleursDepuis 2001
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Verneuil-sur-Vienne (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , .

ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)

Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Location et montage de structures, , Contrôle essais en électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Brochage, encartage, façonnage, Numérisation, Saisie informatique.

ATELIERS LA FEUILLADE

Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

EA APLV

Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Objets publicitaires, , , , , , .

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)12 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , Station service, centre auto, Ferronnerie.

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martial-sur-Isop (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie, , , , Imprimerie, , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

EA DES FEUILLARDIERS

Les Cars (87)5 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Cars (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, .

ESAT ANDRE CHEVALIER

Bellac (87)40 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bellac (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , .

ESAT DE L'APSAH

Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1962 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Restauration de meubles, cannage, paillage, , , , , , Câblage, Production de caisses, palettes.

ESAT DELTA PLUS

Panazol (87)52 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Panazol (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , Pressing et nettoyage à sec.

ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE

Saint-Laurent-les-Églises (87)50 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , .

ESAT L'ENVOL

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , .

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Feytiat (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets verre et métal, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques.

JARDINS DE FOUGERAS

Limoges (87)8 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , .

L'AVEC 3 N

Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , , .

NOVEA

Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Junien (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Façonnage du papier-carton, , , , .

STTIL INTERIM

Limoges (87)0 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , .

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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