ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-de-Concelles (44450)
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 9 km25 travailleursDepuis 2015ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 12 km115 travailleursDepuisEsatco Nantes
Nantes (44)à 12 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 12 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 12 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 12 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 12 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 15 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 15 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 16 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 17 km33 travailleursDepuis 2007ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 18 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 18 km7 travailleursDepuis 2019EA EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 22 km80 travailleursDepuis 1990EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 23 km205 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 23 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 23 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 25 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 26 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.