Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Nazaire (44600)

Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Nazaire (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Couture, petites et grandes séries, Réparation de vélos, Entretien d'espaces verts.

esatco Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)145 travailleursDepuis 1975
Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Mise sous pli, mailing, routage, Pépinières, .

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3

Saint-Nazaire (44)50 travailleursDepuis 2006
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Brochage, encartage, façonnage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Tri et destruction de documents.

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)0 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .

ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)

Trignac (44)à 5 km83 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trignac (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, Repassage.

esatco Guérande

Guérande (44)à 13 km141 travailleursDepuis
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guérande (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , .

ESAT JEUNESSE ET AVENIR

Guérande (44)à 13 km98 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guérande (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , Création d'espaces verts, Etiquetage, collage, pliage, , , , Peinture.

esatco Pontchâteau

Pontchâteau (44)à 20 km129 travailleursDepuis 1978
Prestations intellectuelles ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontchâteau (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conception et réalisation de plans industriels, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Cuisine centrale, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie.

ESAT La Soubretière

Savenay (44)à 25 km125 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Savenay (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , Traiteur, .

ECO 2 RE

Arzal (56)à 26 km7 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Arzal (Morbihan) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Serrurerie-métallerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site