ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)
ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)150 travailleursDepuis 1993Esatco Nantes
Nantes (44)à 3 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 3 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 3 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 3 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 3 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 4 km450 travailleursDepuis 2021ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 5 km115 travailleursDepuisCERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km115 travailleursDepuis 1976LA FORET
Les Sorinières (44)à 7 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 8 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 8 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 10 km7 travailleursDepuis 2019EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 10 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 10 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 10 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 10 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 11 km33 travailleursDepuis 2007EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 13 km205 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 13 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 13 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 15 km490 travailleursDepuis 1988SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 16 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 23 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km96 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.