ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pont-à-Mousson (54700)
ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 8 km22 travailleursDepuis 1987ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)à 16 km267 travailleursDepuis 1978Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)à 16 km45 travailleursDepuis 1993ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 19 km60 travailleursDepuis 1993l'atelier des Talents
Metz (57)à 21 km268 travailleursDepuis 1968ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ
Metz (57)à 21 km268 travailleursDepuis 1985INGECAP SARL
Metz (57)à 21 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 21 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 21 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 22 km40 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)à 22 km39 travailleursDepuis 1989ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Essey-lès-Nancy (54)à 26 km54 travailleursDepuis 2000EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 28 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ST JULIEN
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 28 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)à 29 km309 travailleursDepuis 1972ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Heillecourt (54)à 29 km150 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.