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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Cateau-Cambrésis (59360)

Cateau-Cambrésis (Nord) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cateau-Cambrésis (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Cateau-Cambrésis (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Peinture, Plantes aromatiques et médicinales.

EA CHALLENGE

Caudry (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudry (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Transport de marchandises, , Création d'espaces verts, , Repassage.

LES ATELIERS DU QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)à 17 km60 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Quesnoy (Nord) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, , .

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 20 km60 travailleursDepuis 1988
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT DES HAUTS DE L'ESCAUT

Cambrai (59)à 23 km420 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 420 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambrai (Nord) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Usinage des métaux, , , Floriculture, production de plantes, Petite maintenance technique, , Pépinières, Couture, reprisage, retouches.

SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE

Cambrai (59)à 23 km10 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cambrai (Nord) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

EA Palettes Eco Services

Proville (59)à 24 km46 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Proville (Nord) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Stockage et préparation de commande.

ESAT DE L'APF MARLY

Marly (59)à 26 km40 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marly (Nord) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, Développement et maintenance de logiciels et applications, Tri et destruction de documents, .

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 386 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Denain (Nord) et propose les services suivants : , , , Serrurerie-métallerie, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Câblage, Impression numérique, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO.

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Denain (Nord) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Déménagement, débarras.

ARISTA SAS

Valenciennes (59)à 28 km50 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valenciennes (Nord) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , , , Contrôle et complétude de dossiers, , Tri de courrier entrant.

ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )

Anzin (59)à 29 km248 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 248 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Anzin (Nord) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESAT Le Colombier

Origny-Sainte-Benoite (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, , Élevage de viandes et volailles, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.


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