ESAT & EA de la ville de Englefontaine (59530)
LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Englefontaine (59)60 travailleursDepuis 2009ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 12 km147 travailleursDepuis 1981EA L'APF ENTREPRISES MARLY
Marly (59)à 17 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF MARLY
Marly (59)à 17 km40 travailleursDepuis 1991
EA CHALLENGE
Caudry (59)à 18 km70 travailleursDepuis 1993ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 20 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 20 km353 travailleursDepuis 1960ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 21 km60 travailleursDepuis 1988ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 22 km248 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 22 km400 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 22 km70 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 23 km176 travailleursDepuisEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 23 km25 travailleursDepuis 2009ESAT DES HAUTS DE L'ESCAUT
Cambrai (59)à 29 km420 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.