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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Étaples (62630)

Étaples (Pas-de-Calais) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Étaples (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)à 13 km105 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Plasturgie par thermoformage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Mise sous film, , Entretien d'espaces verts, , Stockage et préparation de commande.

ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale

Berck (62)à 13 km36 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale

Berck (62)à 13 km90 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Peinture.

LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY

Parenty (62)à 14 km68 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Parenty (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Produits alimentaires divers, Élevage de viandes et volailles, Maçonnerie, Gîte rural, camping.

ESAT D'OUTREAU

Outreau (62)à 20 km112 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Outreau (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , , .

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)à 23 km240 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1962 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Peinture industrielle, , , , .

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)à 27 km31 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Wimille (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , Petite maintenance technique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.


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