ESAT & entreprises adaptées de la ville de Étaples (62630)
ATELIERS MAURICE DEHAY
Étaples (62)125 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU FOIER
Berck (62)à 13 km105 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale
Berck (62)à 13 km36 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale
Berck (62)à 13 km90 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY
Parenty (62)à 14 km68 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'OUTREAU
Outreau (62)à 20 km112 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU BOULONNAIS
Boulogne-sur-Mer (62)à 23 km240 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
A.P.C.O. DE WIMILLE
Wimille (62)à 27 km31 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.