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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Elne (66200)

Elne (Pyrénées-Orientales) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Elne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA ROSELIERE

Elne (66)50 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Elne (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Objets d'artisanat divers, Maraîchage.

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)à 7 km88 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sorède (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, Menuiserie, Maroquinerie, petites et grandes séries, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Nettoyage de locaux, Pressing et nettoyage à sec.

ESAT LES TERRES ROUSSES

Canet-en-Roussillon (66)à 11 km52 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Pose de cloisons, de faux plafonds, .

EA ESPACES VERTS DU LITTORAL

Canet-en-Roussillon (66)à 11 km22 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Apiculture, Nettoyage industriel, .

ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION

Canet-en-Roussillon (66)à 11 km34 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Portage de repas.

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)à 14 km113 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bompas (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Pépinières, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

ESAT JOAN CAYROL

Bompas (66)à 14 km96 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bompas (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, , Prestations de services agricoles, , , Repassage, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film.

ESAT L'ENVOL

Perpignan (66)à 15 km135 travailleursDepuis 1964
Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Agencement d'intérieur, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Etanchéification et isolation, Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Menuiserie et serrurerie, Plâtrerie, , Plomberie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, , , Production de panneaux à base de bois, , , Menuiserie aluminium.

TECHNICAT

Perpignan (66)à 15 km4 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Création de spectacles.

Cap Sud Valorisation

Pia (66)à 17 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pia (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Numérisation.

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

Tordères (66)à 18 km39 travailleursDepuis 2001
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tordères (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, , Electricité, , , Location de salles.

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)à 29 km77 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Port Leucate (Aude) et propose les services suivants : , , Production de vins, bières et spiritueux, Produits alimentaires divers, Maçonnerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.


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