ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Estève (66240)
ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)à 3 km135 travailleursDepuis 1964TECHNICAT
Perpignan (66)à 3 km4 travailleursDepuis 2015Cap Sud Valorisation
Pia (66)à 7 km5 travailleursDepuis 2016ESAT CHARLES DE MENDITTE
Bompas (66)à 9 km113 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JOAN CAYROL
Bompas (66)à 9 km96 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES TERRES ROUSSES
Canet-en-Roussillon (66)à 13 km52 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ESPACES VERTS DU LITTORAL
Canet-en-Roussillon (66)à 13 km22 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION
Canet-en-Roussillon (66)à 13 km34 travailleursDepuis 1989ESAT LA ROSELIERE
Elne (66)à 16 km50 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon
Tordères (66)à 18 km39 travailleursDepuis 2001ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS
Port Leucate (11)à 22 km77 travailleursDepuis 1984ESAT LES MICOCOULIERS
Sorède (66)à 22 km88 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE LA PINEDE
Leucate (11)à 25 km16 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.