ESAT & entreprises adaptées de la ville de Notre-Dame-de-Bondeville (76960)
ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LÉA entreprise adaptée
Bapeaume les Rouen (76)à 3 km87 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 3 km115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Truffaut (IDEFHI)
Canteleu (76)à 3 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 5 km500 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)à 5 km6 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 5 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 5 km11 travailleursDepuis 2019B2L REDACTION
Bihorel (76)à 6 km10 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 8 km16 travailleursDepuis 2010ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 10 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 10 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 11 km90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 11 km87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TSI 2
Boos (76)à 15 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 16 km75 travailleursDepuis 1983ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 18 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km31 travailleursDepuis 2000HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA ROSELIERE - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km0 travailleursDepuisARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 22 km9 travailleursDepuisESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 23 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVETOT
Yvetot (76)à 25 km157 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 26 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 26 km10 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)à 27 km123 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.