ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Eustache-la-Forêt (76210)
ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 2 km105 travailleursDepuis 1984ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 16 km90 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 18 km1 travailleursDepuisESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 18 km56 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AJEP
Harfleur (76)à 18 km17 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 18 km103 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)à 18 km123 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 22 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 22 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 22 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 22 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 22 km24 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 22 km139 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCEANE
Le Havre (76)à 22 km38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)à 22 km8 travailleursDepuis 2008EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 22 km33 travailleursDepuis 2014ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 22 km138 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVETOT
Yvetot (76)à 23 km157 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)à 23 km181 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)à 24 km45 travailleursDepuis 1776Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 28 km75 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.