ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montfermeil (93370)
ESAT AGECET
Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 2 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 3 km105 travailleursDepuis 1981ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 3 km82 travailleursDepuisESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 4 km75 travailleursDepuis 1987LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 6 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 6 km100 travailleursDepuis 1969ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 6 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 7 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km245 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 7 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 8 km110 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 9 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 9 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 10 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 10 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 10 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 10 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 10 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 10 km130 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DEAFI
Montreuil (93)à 10 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 10 km130 travailleursDepuis 1974ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 10 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 11 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLIBRI
Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 11 km5 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 12 km85 travailleursDepuis 1986AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 12 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 12 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 12 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 12 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 13 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 13 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.