ESAT & EA de la ville de Brie-Comte-Robert (77170)
LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 21 km137 travailleursDepuis 1990JOAM
Vincennes (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009EA APCO
Villejuif (94)à 21 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 21 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 21 km157 travailleursDepuis 1966ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 21 km146 travailleursDepuis 1972ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 21 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 22 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 22 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 22 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 22 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 22 km43 travailleursDepuis 2010ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1990ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 23 km135 travailleursDepuis 1968ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 23 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 23 km6 travailleursDepuis 2016ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 23 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 23 km144 travailleursDepuis 1989ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 23 km105 travailleursDepuis 1981ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 23 km0 travailleursDepuisESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 24 km4 travailleursDepuis 2009ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 24 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 25 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 25 km60 travailleursDepuis 2004ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 25 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 25 km12 travailleursDepuis 2016EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 25 km8 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.