ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lamothe-Capdeville (82130)
ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)à 5 km151 travailleursDepuisESAT DU PECH BLANC
Montauban (82)à 5 km58 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)à 5 km25 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Montauban
Montauban (82)à 5 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER 82
Montauban (82)à 5 km19 travailleursDepuis 2004ESAT JEAN CARRIO
Albias (82)à 6 km78 travailleursDepuis 1985ESAT POUSINIES
Saint-Étienne-de-Tulmont (82)à 7 km86 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE L'IF
Castelsarrasin (82)à 21 km50 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
STAMP
Castelsarrasin (82)à 21 km20 travailleursDepuis 2015ESAT LES RIVES DE GARONNE
Castelmayran (82)à 27 km60 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.