ESAT & entreprises adaptées de la ville de Monteux (84170)
ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 6 km60 travailleursDepuis 2001VIDEAL 13
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 6 km38 travailleursDepuis 2012RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 6 km28 travailleursDepuis 2015ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 6 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 6 km80 travailleursDepuis 1974LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 7 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 14 km45 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IDEE 06 ELISE
Avignon (84)à 16 km4 travailleursDepuis 2015LA ROUMANIERE
Robion (84)à 22 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 22 km49 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 23 km95 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)à 23 km65 travailleursDepuis 1993ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 23 km103 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."