ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Roche-sur-Yon (85000)
EA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)132 travailleursDepuis 1961esatco Vendée Site des Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)84 travailleursDepuis 1989esatco Vendée Site EA Les Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)48 travailleursDepuis 2008MAINS VERTES & PAYSAGES
La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010ESAT UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)55 travailleursDepuis 1991SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021ESAT Yon et Bocage
Essarts en Bocage (85)à 17 km59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YON ET BOCAGE Les Essarts
Essarts en Bocage (85)à 17 km109 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)à 20 km99 travailleursDepuis 1978MSEA
Les Achards (85)à 20 km50 travailleursDepuis 2007SARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 24 km25 travailleursDepuis 1997ESATCO LEGE
Legé (44)à 27 km71 travailleursDepuisesatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)à 28 km62 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.