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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Florence (85140)
Sainte-Florence (Vendée) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Florence (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chantonnay (Vendée) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montaigu-Vendée (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaigu-Vendée (Vendée) et propose les services suivants : , , , Menuiserie, .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , Location de salles, , .
La Roche-sur-Yon (85)à 24 km22 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : Plomberie, Electricité, Peinture, .
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : .
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs