ESAT & entreprises adaptées de la ville de Boivre-la-Vallée (86470)
EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)à 14 km15 travailleursDepuis 2016ESAT du HAUT-POITOU
Neuville-de-Poitou (86)à 19 km47 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HENRI BUCHER
Vivonne (86)à 20 km115 travailleursDepuis 1972AVO CARBON FRANCE
Poitiers (86)à 21 km81 travailleursDepuis 1995EA STS HANDI INTERIM
Poitiers (86)à 21 km25 travailleursDepuis 2019ESATco Poitou
Saint-Benoît (86)à 21 km148 travailleursDepuis 1972ESAT de la Chaume
Saint-Benoît (86)à 21 km31 travailleursDepuis 1991LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)à 21 km20 travailleursDepuis 1992EA APPEP
Smarves (86)à 21 km22 travailleursDepuis 1996DEASTANCE SERVICES
Chasseneuil-du-Poitou (86)à 25 km35 travailleursDepuis 2010Atelier de la Bressandière
Châtillon-sur-Thouet (79)à 25 km148 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)à 27 km181 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.