ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chanteloup-les-Vignes (78570)
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 17 km180 travailleursDepuis 1996ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 17 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 18 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 18 km30 travailleursDepuis 1991HENERGY
Courbevoie (92)à 18 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 18 km19 travailleursDepuisESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 19 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1986Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 19 km191 travailleursDepuis 1974INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2015ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 20 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 20 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 20 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 20 km64 travailleursDepuis 1982HANDEA
Versailles (78)à 20 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 21 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 21 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km0 travailleursDepuis 2015ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 22 km75 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 22 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 22 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Yvelines logistiques services
Trappes (78)à 22 km2 travailleursDepuisESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 23 km186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 23 km50 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 23 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 23 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 23 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 23 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 24 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 24 km20 travailleursDepuis 2020Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 24 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 24 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 24 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 24 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 24 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.