Le nouvel accord du Groupe Thales en faveur des personnes en situation de handicap signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives pour la période 2012-2014 a été construit avec le souci de l’innovation qui caractérise notre entreprise. Entre autres points, un accent particulier a été mis sur le pilotage de l’accord au niveau des bassins d’emploi. Que ce soit sur l’emploi direct, sur l’accueil de stagiaires, sur l’emploi indirect, c’est en effet au niveau des bassins d’emploi, au plus près de l’outil de production que se créent les conditions de réussite de projets ambitieux tel que l’insertion par le travail de ceux de nos concitoyens qui en sont éloignés. C’est la raison pour laquelle, les représentants des entreprises partenaires au Conseil d’Administration ont défendu l’idée que le dispositif Gesat puisse se décliner au niveau régional.
Par Gérard Lefranc |
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ETABLISSEMENT A LA UNE |
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Grâce à l’Atelier des Gens de Mer, si on aime la mer, on peut y rester, quoi qu’il arrive ! Situé en Charente-maritime, sur le port de pêche de la Cotinière, l’EA prolonge la « voie maritime » de marins en incapacité de travail... |
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INITIATIVES D'ENTREPRISES |
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Afin de jouer davantage la carte de la proximité, le Conseil d’Administration du Gesat, réunissant professionnels du secteur et représentants des entreprises a décidé en 2011 de décliner progressivement ses services en région. Après Lille, ... |
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L'INTERVIEW DU MOIS |
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Un GIE qui se transforme en association et s'associe au Gesat pour jouer une carte régionale : c'est le choix du CTPEA en Rhône-Alpes.
http://www.ctpea.org |
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FESTIVAL DES COURTS METRAGES |
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La quatrième édition du Festival des Courts Métrages se déroulera cette année à Nîmes les 4 et 5 octobre.
L’appel à la candidature est lancé, jusqu'au 1 er juin, à toutes les personnes en situation de handicap souhaitant mettre en lumière ses compétences et son regard sur le handicap et l’environnement professionnel. |
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TROPHEE DIRECTION(S) |
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Le Trophée Direction(s) est l’occasion de valoriser l’action des directeurs et de leurs équipes qui s’efforcent d’optimiser leurs méthodes de management et d’améliorer le service rendu aux usagers.
Il récompense des initiatives réussies, exemplaires, innovantes, remarquables et reproductibles dans le secteur social et médico-social à travers quatre catégories :
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