Par Jean-Paul GALEYRAND, Vice-Président du Réseau Gesat
La discussion au Parlement du projet de loi sur l’ESS, le mois de l’ESS et la semaine pour l’emploi des personnes handicapées ont permis, cette année, de mettre en lumière plus particulièrement les acteurs essentiels de l’insertion par le travail des personnes handicapées, que sont les ESAT et les EA.
Comme tous les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ces établissements ont d’abord été créés sur la base de valeurs et d’engagements collectifs. Mais, un collectif est souvent la somme d’individualités rassemblées autour de valeurs fortes : respect de la personne, éthique du management et clairvoyance de la gouvernance. C’est grâce à ces militants possédant ces fortes valeurs, que le secteur du travail protégé et adapté a su croître. Qu’ils soient parents ou amis de personnes handicapées, ce sont d’abord eux qui ont su se fédérer et mettre en place ce qu’on appelait, il y a encore peu de temps, les CAT ou les ateliers protégés. De cette énergie originelle, ce secteur a gardé ses fondements : conjuguer performance économique et valeur ajoutée sociale. |
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ETABLISSEMENT A LA UNE |
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Créée en 2009, l’Entreprise Adaptée Deafi (de l’anglais « deaf », sourd) propose aux entreprises, administrations et institutions une relation clients à distance, adaptée à leurs clients sourds ou malentendants. Basées sur une communication non orale et une formation professionnelle unique, l’EA a donc su relever un double défi, celui de l’accessibilité à la relation client pour les personnes sourdes et malentendantes, mais également celui de leur employabilité. Véritable pionnière de la relation client adaptée, par et pour les sourds, l’entreprise Deafi s’impose aujourd’hui comme leader dans le secteur. |
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La rencontre « ESAT-EA / Donneurs d'ordre des Hauts-de-Seine : travailler et innover ensemble ! », organisée avec l’appui du Réseau Gesat et soutenu par la Région Ile-de-France, vendredi 22 novembre au siège de GDF SUEZ à La Défense, a connu un vif succès. Les ESAT (Etablissements de Service et d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées) du collectif Compétences & handicap 92 et près de 50 donneurs d’ordre des Hauts-de-Seine ont ainsi pu échanger et nouer de nouvelles relations. |
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 La GEM BOX s’installe dans les entreprises et les administrations pour réduire et recycler les Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques.
La GEM BOX est un service clé en main qui offre une solution souple et adaptée aux contraintes de chaque structure dans la prise en charge des DEEE.
En ayant recours au service GEM BOX, les donneurs d’ordre profitent d’un service de qualité, sécurisé, à un tarif compétitif, avec la réduction sur les contributions AGEFIPH / FIPHFP, développent leur image solidaire et environnementale et renforcent leur politique RSE. |
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