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Festival REGARDS CROISES : Saint-Malo / 8-10 novembre 201708nov.Festival REGARDS CROISES : Saint-Malo / 8-10 novembre 2017

Le handicap n'empêche pas le talent ! Rendez-vous du 8 au 10 novembre à Saint-Malo pour la 9e édition de ce festival au concept inédit : mettre en lumière les personnes en situation de handicap dans un contexte de travail ou d'emploi. Projections de films, conférence, débats... les occasions d'échanges et de rencontres ne manqueront pas.  Infos et inscriptions sur www.festivalregardscroises.com

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Veolia Eau : un outil dédié aux assistantes pour favoriser le recours au secteur protégé
Publié le : 16 février 2012 dans BlogVeolia Eau : un outil dédié aux assistantes pour favoriser le recours au secteur protégéwww.veoliaeau-gesat.fr

Dans le cadre de l’accord sur la diversité signé entre le Gesat et l’entreprise Véolia Eau pour la période 2010-2012, un nouveau site intranet dédié aux assistantes de direction du siège national de Véolia Eau va être mis en ligne. Cette initiative menée en étroite collaboration avec le Gesat permettra à l’entreprise Véolia Eau de mieux atteindre les valeurs de responsabilité citoyenne, sociale et sociétale du groupe Véolia Environnement auquel elle appartient. Sandrine BOURDEAU, adjointe DRH et correspondante Handicap, Lydie BOUCHER, chargée des relations avec le secteur protégé et Charlotte LAGRUE, Chargée de missions RH, ont répondu à nos questions.

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De nouveaux partenaires nous font confiance
Publié le : 31 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 03 février 2012

Casino et Natixis, ont décidé de rejoindre le Club Partenaire et ainsi d'accorder leur confiance au Réseau Gesat pour les accompagner dans leur stratégie d’achats au secteur protégé et adapté. Voir l'ensemble de nos partenaires

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Les Ateliers de l’ETAI : la graine d’un nouveau regard a germé !
Publié le : 31 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 03 février 2012Les Ateliers de l’ETAI : la graine d’un nouveau regard a germé !travailleur des Ateliers de l'ETAI

NOMINE AUX TROPHEES ADAPTATION Dans le Val de Marne, l’Esat Les Ateliers de l’ETAI ne propose pas seulement des activités de conditionnement, d’entretien d'espaces verts et des immersions en entreprise. Depuis 2007 des travailleurs de l'Esat sécurisent les traversées piétonnes aux alentours des écoles de la commune du Kremlin-Bicêtre. Une activité originale, ambitieuse et exigeante pour un Esat, pourtant escortée de remarquables résultats !

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2012 : des opportunités et des échéances majeures pour le secteur protégé et adapté
Publié le : 11 janvier 2012 dans Edito | Modifié le : 03 février 2012

2011 est à peine finie que l’année 2012 arrive avec opportunités et échéances importantes pour le Gesat et plus globalement pour le développement du secteur protégé et adapté. Au cours de l’année précédente, le Gesat a pris plusieurs initiatives, fidèle à sa vocation de rapprochement avec les entreprises et le secteur pour la promotion des compétences des travailleurs handicapés des 2000 ESAT et EA.

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Une initiative inédite d'entreprises partenaires du Gesat pour récompenser les ESAT et les EA
Publié le : 03 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 31 janvier 2012Une initiative inédite d'entreprises partenaires du Gesat pour récompenser les ESAT et les EA

Le jeudi 8 décembre au soir, étaient présents, au siège d'Allianz France pour la remise des Trophées HandiResponsables organisés par le Gesat : des directeurs d'Esat, des responsables de missions handicap de grandes entreprises, des travailleurs handicapés, des « historiques » du Gesat qui, il y a trente ans, en ont été les fondateurs, le président du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées, Patrick Gohet, Madame Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d'État aux solidarités et à la cohésion sociale. Cette soirée était l'aboutissement du travail mené avec les partenaires du réseau. Retour sur la première édition des Trophées Gesat pour des prestations HandiResponsables.

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Le Gesat signe la Charte de la diversité
Publié le : 17 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 17 janvier 2012

Le Réseau-Gesat a signé la Charte de la Diversité. Cette Charte a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, éthique, sociale au sein de notre association. Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte de la diversité est un texte d'engagement proposé à la signature de toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l'emploi et décide d'œuvrer en faveur de la diversité.

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