à la une :
Edito de rentrée !Edito de rentrée !

Si l’on doit, comme lors de toute rentrée qui se respecte, se donner de nouveaux objectifs voire se remobiliser, il y en a un qui s’affirme plus que d’autres aujourd’hui et qui concerne tout aussi bien les ESAT et les EA que les Entreprises, c’est celui de la territorialité ! 

[ Lire la suite ]
Recherche...
Production audiovisuelle: une entreprise adaptée se spécialise sur ce secteur
Publié le : 31 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 01 février 2011Production audiovisuelle: une entreprise adaptée se spécialise sur ce secteur

Séquences Clés Productions est née d'une rencontre il y a cinq ans entre Axel Nilsson, producteur de films depuis plus de 30 ans et Dorine Bourneton, pilote d'avion paraplégique. Motivés par la même passion de l'audiovisuel et la volonté de créer une nouvelle dynamique dans ce secteur, de promouvoir et valoriser le travail de professionnels de l'image en situation de handicap et de favoriser l'émergence de nouveaux talents, ils ont mis en commun leurs compétences, leur savoir-faire et leur expertise pour ouvrir une nouvelle voie dans le domaine de l'entreprise adaptée.

[ Lire la suite ]
Sensibiliser les assistantes de direction au secteur protégé et adapté: une initiative originale d'ESSILOR
Publié le : 31 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 01 février 2011Sensibiliser les assistantes de direction au secteur protégé et adapté: une initiative originale d'ESSILOR

Dans le cadre de sa politique HANDICAP 2011, ESSILOR, leader mondial de l'optique ophtalmique, a décidé d'organiser une campagne de sensibilisation de ses assistantes de direction. Un objectif simple et clair : faire découvrir le pannel des prestations proposées par le secteur protégé et adapté, et tout spécifiquement celles susceptibles de les intéresser de par leurs fonctions en appui des grandes divisions du Groupe.

[ Lire la suite ]
Luc Camisassi : Démarches misérabilistes et mercantiles : cela suffit !
Publié le : 20 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 01 février 2011

La période des vœux n'est pas encore close, que déjà, à l'approche du délai de la DOETH 2010 des entreprises ou des collectivités publiques, nous sommes alertés sur une nouvelle campagne de démarchage téléphonique et mercantile. Faut-il rappeler une fois de plus que la vente de fournitures et produits soi-disant fabriqués en ESAT ou EA, avec des arguments misérabilistes, mensongers et agressifs, sont une atteinte à la dignité des personnes handicapés, que ces quelques travaux de reconditionnement ont une valeur ajoutée sociale et pédagogique proche de zéro ! Des imposteurs, démarchent des entreprises abusant du soutien de l'Agefiph ou du Fiphfp parfois même du GESAT! Nous tenons à rappeler qu'en aucune façon nous ne soutenons de telles actions propres à desservir la cause qui nous anime, à savoir : promouvoir et défendre la place du travailleur handicapé à partir de ses compétences et valoriser ses savoir faire et savoir être à partir de ses aptitudes professionnelles. Je forme le vœu qu'en 2011, pouvoirs publics, entreprises et collectivités, associations, groupements puissent agir de concert afin de mettre fin de manière radicale à ce fléau perpétué par quelques officines sans morale à but lucratif et qui n'ont qu'un intérêt d'aubaine pour le handicap. Le Réseau Gesat, pour sa part, fort de l'appui de ses adhérents, des entreprises et collectivités partenaires, toujours plus nombreuses, engagées avec lui dans une démarche à long terme pour identifier, imaginer et favoriser des relations économiques à réelle valeur ajoutée pour l'emploi indirect, continuera à promouvoir l'image du secteur protégé et adapté. Avec nous, dénoncez ses pratiques irrecevables, ne permettez à personnes de salir les compétences des travailleurs que nous accueillons dans nos établissements, ne permettez à personne de ternir l'excellent travail que vous conduisez avec vos équipes de professionnels. Nous serons à vos côtés pour dénoncer ses méthodes dévoyées. Les 2000 ESAT et EA du territoire, les 140 000 personnes en situation de handicap qui y travaillent, constituent une somme d'initiatives et de réussites qui méritent d'être mises en valeur, mutualisées et développées. C'est là le sens de notre action et cette année encore, nous continuerons à tisser des liens de solidarité. Luc CAMISASSI Président du Réseau Gesat

[ Lire la suite ]
Formation : Répondre aux Marchés Publics - Lyon 18 février 2010
Publié le : 20 janvier 2011 dans Agenda | Modifié le : 20 janvier 2011

Date : vendredi 18 février 2011 Horaire : 9H - 17H Lieu : Paris ESAT LA COURBAISSE -8, RUE JEAN SARRAZIN - 69008 LYON Tramway : T2 arrêt Bachut - Mairie du VIIIe Programme et Inscription

[ Lire la suite ]
Le Réseau-Gesat vous propose une formation : Répondre efficacement aux Marchés Publics / Poitiers, Lyon et Paris
Publié le : 05 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 05 janvier 2011

Formation : Répondre efficacement aux Marchés Publics Trois nouvelles dates : mercredi 9 février 2011, à Poitiers vendredi 18 février 2011, à Lyon lundi 21 mars 2011, à Paris

[ Lire la suite ]
Collectivités Entreprises, le Reseau-Gesat vous propose de nouvelles formations : Développer ses achats au Secteur Protégé et Adapté ( Paris Lyon Lille )
Publié le : 05 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 05 janvier 2011

Le Réseau Gesat vous propose de nouvelles formations «Développer ses achats au Secteur Protégé et Adapté» PARIS : février 2011 LYON : mars 2011 LILLE : mai 2011 Ces formations, au cœur d'un Esat, alternent apports didactiques et utilisation de cas pratiques. La visite d'un établissement du territoire illustre de manière concrète ce qu'il faut savoir du secteur et comment s'y prendre efficacement pour créer des partenariats gagnant-gagnant. Ces formations s'adressent à toute personne amenée à décider ou gérer les achats au Secteur Protégé et Adapté dans l'entreprise : Responsable des Achats,  Responsable des Moyens Généraux, Acheteur, DAF, DRH, RRH... Le programme donne des points de repère et des outils méthologiques pour agir. Coût de 450 € HT  par stagiaire pour la journée incluant les frais de repas. Ces coûts peuvent être comptabilisés dans le plan de formation, le budget d'accord agréé ou comme dépense déductible de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés de l'entreprise. Une convention de formation sera établie sur demande. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter : formation@reseau-gesat.com

[ Lire la suite ]


HAUT