Gesat, innovation, compétences et handicap

Edito

Lancement de l’observatoire Economique du travail protégé et adapté
Publié le : 04 mars 2013 dans Edito | Modifié le : 25 septembre 2013

Soucieux de mieux suivre l'évolution du secteur protégé et adapté et d'être à l’écoute des attentes et besoins de chacun, le Gesat lance, en partenariat avec les médias ASH, Entreprises&Carrières, La Lettre des Achats, avec le soutien de Capgemini et l'appui de la Région Ile de France, un projet inédit d’Observatoire économique du travail protégé et adapté. Quels sont les secteurs porteurs ? Quelles opportunités de collaborations ?, etc. L’ambition de ce projet est d’être un outil de référence, un outil d’aide à la décision qui analyse les relations de l’écosystème, pour permettre de dégager des pistes d’actions et de collaborations économique responsables entre ESAT-EA et donneurs d’ordre. Les résultats seront rendus publics le 6 juin 2013 et diffusés dans un livret spécifique.

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Démarchage commercial abusif : un manifeste inter-associatif pour la déontologie des pratiques

Les acteurs associatifs les plus importants du secteur du travail protégé et adapté se sont fédérés pour publier un manifeste condamnant sans réserve les pratiques de démarchage agressif et abusif utilisées par quelques opérateurs privés. Le Réseau Gesat s’est naturellement associé à cette démarche car ce manifeste est totalement en phase avec sa Charte d’éthique et des valeurs rédigée dès juin 2008. Daniel HAUGER, Président du Conseil d’Administration du Réseau Gesat, explique l’importance de ce manifeste dans un message vidéo.

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Osons nos compétences

C’est avec fierté et responsabilité que j’ai accepté la présidence du Réseau Gesat qui m’a été confiée lors de l’Assemblée Générale du 6 juin 2013. Près de 300 représentants...

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Etre au plus près des Bassins industriels
Etre au plus près des Bassins industriels

Le nouvel accord du Groupe Thales en faveur des personnes en situation de handicap signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives pour la période 2012-2014 a été construit avec le souci de l’innovation qui caractérise notre entreprise. Entre autres points, un accent particulier a été mis sur le pilotage de l’accord  au niveau des bassins d’emploi. Que ce soit sur l’emploi direct, sur l’accueil de stagiaires, sur l’emploi indirect, c’est en effet au niveau des bassins d’emploi, au plus près de l’outil de production que se créent les conditions de réussite de projets ambitieux tel que l’insertion par le travail de ceux de nos concitoyens qui en sont éloignés. C’est la raison pour laquelle, les représentants des entreprises partenaires au Conseil d’Administration ont défendu l’idée que le dispositif Gesat puisse se décliner au niveau régional. Par Gérard Lefranc

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1er Salon Osez nos compétences Haute-Normandie
depuis  jeudi 11 avril 2013Publié le : 01 février 2013 dans Blog | Modifié le : 10 avril 20131er Salon Osez nos compétences Haute-Normandie

Jeudi 11 avril 2013 à l'Hôtel du Département d'Evreux, s'organise le premier salon Osez nos compétences en région Haute Normandie.

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Se regrouper pour répondre efficacement aux défis de demain.
Se regrouper pour répondre efficacement aux défis de demain.

Par Cheick Elola, Directeur de l'ESAT La Brèche, Président du GIE Norm'Handi. Le secteur des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des Entreprises Adaptées (EA) représente un des acteurs économiques incontournable. Dans un souci d’efficience économique, d’optimisation de la qualité des missions sociales et productives et dans un contexte économique et social en pleine mutation, plusieurs acteurs se regroupent en région afin de mutualiser les forces productives et répondre efficacement aux défis de demain. C’est ce que nous avons fait en Haute-Normandie, en créant en 2009, le GIE NORM’HANDI.

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