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DÉVELOPPER LA CULTURE INCLUSIVE DE SON ORGANISATION

Réf : RGPP_RH

DÉVELOPPER LA CULTURE INCLUSIVE DE SON ORGANISATION

Formation inter-organisations

Durée :

  • En présentiel : 1 journée (7h)
  • En distanciel : 7h en 2 demi-journées

Cette formation s'adresse aux collaborateurs des Ressources Humaines ou de la Mission handicap, en entreprise ou organisation publique, au niveau local ou national, qui souhaitent faire évoluer la culture inclusive de leur organisation sur le volet handicap.

Prochaines dates :
  • A distance / du 31 janvier 2022 au 01 février 2022 14h - 12h30
  • A distance / du 06 juin 2022 au 07 juin 2022 14h - 17h30

Objectifs

• Evaluer la culture inclusive de son organisation sur le volet handicap

• Identifier les leviers à actionner pour faire évoluer sa démarche inclusive

• Inscrire à sa feuille de route des actions concrètes

Public concerné et prérequis

Public concerné :

  • Ressources Humaines
  • Mission Handicap
  • Référent / Correspondant / Relai Handicap

Prérequis : aucun prérequis n'est nécessaire.

Programme

Auto-évaluer la culture inclusive de son organisation, dans son périmètre, sur les volets :

1.  Recrutement
2. Suivi et à l’accompagnement des collaborateurs
3. Partenariats avec les ESAT et les Entreprises Adaptées   

Identifier les leviers d’action et bonnes pratiques inclusives en matière de…

1. Recrutement :

- Quelles actions favorisent un flux de candidats en situation de handicap
- Comment mobiliser les acteurs du recrutement ?
- Comment assurer la collecte et le partage d’information des candidats en situation de handicap ?

2. Suivi et accompagnement des collaborateurs :

- Quelles mesures permettent d’assurer un suivi de carrière équitable des collaborateurs ?
- Comment encourager à la démarche de reconnaissance ?

3. Partenariats avec les ESAT et les Entreprises Adaptées :
- Sur quelles ressources et dispositifs s’appuyer ?
- Comment établir sa feuille de route
- Comment mobiliser les parties prenantes ?

Livrables :
- Auto-diagnostic personnalisé
- Résultats des ateliers collaboratifs
- Support pédagogique

Programme mis à jour le 30 septembre 2021

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Selon les dates, cette formation peut être dispensée en présentiel ou en distanciel.

Méthodes pédagogiques :

  • En sous-groupe, et en s'appuyant sur une grille d'auto-évaluation, chaque participant analyse la culture inclusive de son organisation, dans son périmètre, à travers des indicateurs relatifs au recrutement, au suivi et à l'accompagnement des collaborateurs et aux partenariats inclusifs.
  • Le formateur analyse les résultats de l'auto-évaluation avec les stagiaires, et identifie les axes d'amélioration
  • En collectif : atelier de réflexion commune autour des bonnes pratiques et des actions à inscrire dans sa feuille de route
A l’issue de la formation, chacun disposera d’un diagnostic personnalisé en accord avec sa situation.

La méthode s’adapte en fonction du profil des stagiaires (niveau de connaissances, périmètre d’action), pour que chacun construise son plan d’actions personnalisé, applicable à l’issue de la formation.

Modalités d’évaluation : les acquis sont évalués tout au long de la formation grâce au travail fourni sur le support d’auto-diagnostic.

Formateurs

Formation animée par des consultants-formateurs du Réseau Gesat et d'Avisea.

Points forts de la formation

• L'expertise d'Avisea : cabinet de conseil spécialisé sur les thématiques du développement RH, de la Diversité et du Handicap au service des entreprises, des organisations et des salariés qui les composent.

• L'expertise du Réseau Gesat : acteur national de la mise en relation entre les donneurs d'ordres et les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, le Réseau Gesat accompagne plus de 110 partenaires privés et publics dans le développement de leurs partenariats avec les prestataires inclusifs ESAT-EA.

Note moyenne
9 / 10
(8 avis)

89% des stagiaires ont évalué cette formation depuis le 1er janvier 2020

Tarifs

• Partenaires du Réseau Gesat, ou client Avisea : 450€ HT / personne
• Non partenaires Réseau Gesat, ni client Avisea : 550€ HT / personne

Cette formation peut être éligible à un financement par les organismes financeurs de la formation professionnelle, selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Modalités d'inscription

• Les inscriptions peuvent se faire jusqu'à 5 jours ouvrés avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles. L'inscription ne sera confirmée qu'à la signature de la convention de formation.

• Effectif : minimum 4, maximum 10 personnes.

Accessibilité aux personnes handicapées

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

Contacts

  • Pour toute question relative au programme, aux modalités d’inscription, et à l’animation :

Claire Nicoletti - claire.nicoletti@reseau-gesat.com | 06 77 10 08 27

  • Pour toute question relative à la convention de formation et aux attestations de suivi :

Claire Lo – claire.lo@reseau-gesat.com | 01 75 44 90 12


Mis à jour le 30 septembre 2021

Prochaines dates

Le lundi 31 janvier 2022, de 14h00 à 17h30
Le mardi 1er février 2022, de 9h00 à 12h30
A distancePlaces disponiblesS'inscrire
Le lundi 6 juin 2022, de 14h00 à 17h30
Le mardi 7 juin 2022, de 14h00 à 17h30
A distancePlaces disponiblesS'inscrire
Qualiopi

Le Réseau Gesat est certifié Qualiopi !

Depuis le 6 octobre 2021, le Réseau Gesat est certifié selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au développement des compétences au titre de la catégorie « Actions de formation ».

Cette certification, délivrée par des organismes indépendants, atteste de notre haut niveau d’exigence et de la qualité de nos processus de formation.

Elle permet le financement de nos actions par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.



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