ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pelousey (25170)
La Ferme d'Uzel
Pelousey (25)24 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI SERVICES
Besançon (25)à 8 km43 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE CHAT
Besançon (25)à 8 km80 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)à 8 km299 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Pixel
Besançon (25)à 8 km0 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les Tables d'Uzel - Besançon
Besançon (25)à 8 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Doubs Plaisance - Halte Deluz
Besançon (25)à 8 km2 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Doubs Plaisance - Halte Saint Paul
Besançon (25)à 8 km0 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)à 14 km50 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE DU GY - AFSAME
Gy (70)à 16 km21 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ORNANS
Ornans (25)à 25 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).