La Charte d'éthique et des valeurs

Valeurs partagées, éthique respectée : en tant que membres du Réseau Gesat, nous nous engageons.

Cette Charte exprime les grands enjeux qui nous fédèrent.

Les valeurs, tout d'abord, affirment l'essence même de notre engagement professionnel au service de la personne handicapée. Elles révèlent les racines de notre Réseau.

Nos actions futures s'inscrivent dans leur continuité. Nous pouvons ainsi mener à bien les mutations nécessaires, tout en restant fidèles à ce que nous sommes.

Les principes éthiques, ensuite, définissent notre façon d'agir : entre nous, dans la communauté que nous constituons, mais aussi avec tous nos interlocuteurs externes.

Les formaliser ainsi, c'est créer un code de bonne conduite partagé par tous. C'est aussi pérenniser nos modes de fonctionnement dans le respect de chacun.

L'affirmation de nos valeurs et de nos principes éthiques est primordiale.

Chaque Entreprise et Service d'Aide par le Travail, chaque Entreprise Adaptée qui adhère au Réseau Gesat les partage et s'engage à les respecter.

En tout point, notre Charte d'Ethique et des Valeurs oblige les membres qui composent notre Réseau. Elle constitue ainsi un repère pour nous-mêmes, les équipes que nous représentons et tous ceux avec qui nous agissons, au quotidien.

Les valeurs

Une valeur est un engagement qui exprime ce qui nous réunit, notre raison d’être. Prises dans leur ensemble, nos valeurs définissent le système de valeurs de notre Réseau, qui détermine nos modes de décisions et d’actions. Nous distinguons trois types de valeurs.

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Principes éthiques

Un principe éthique est une obligation morale que nous respectons pour agir. Définir un principe éthique répond à la question : « Que faire pour bien faire? » Nos principes éthiques sont avant tout dédiés aux personnes handicapées qui composent les équipes des ESAT et des entreprises adaptées. Ils sont structurés autour de trois axes.

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Valeurs partagées, éthique respectée!

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