ESAT & EA de la ville de Levallois-Perret (92300)
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 14 km110 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 14 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 14 km87 travailleursDepuis 1983EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 14 km78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1990EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 14 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 14 km130 travailleursDepuis 1973EA TH-OISE
Taverny (95)à 15 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 15 km130 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDEA
Versailles (78)à 15 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 15 km10 travailleursDepuis 2019ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 15 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 15 km0 travailleursDepuisESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 16 km117 travailleursDepuis 1980SEVA
Rungis (94)à 16 km10 travailleursDepuisLES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km53 travailleursDepuis 1985ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 16 km105 travailleursDepuis 1981APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 17 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 17 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 17 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 17 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 17 km50 travailleursDepuis 1998TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 17 km15 travailleursDepuis 2016EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km58 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km58 travailleursDepuis 1999ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 17 km60 travailleursDepuis 1976ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 17 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 18 km75 travailleursDepuis 1987VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 18 km72 travailleursDepuis 1975ESAT DES SAULES
Orly (94)à 18 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1957ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 18 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 18 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 18 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 18 km146 travailleursDepuis 1972ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 19 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 19 km130 travailleursDepuis 1974ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 19 km128 travailleursDepuis 1985FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 20 km35 travailleursDepuis 2011ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 20 km75 travailleursDepuis 2000Les autres villes du département
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- Mise sous pli, mailing, routage à Levallois-Perret
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- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Levallois-Perret
- Conditionnement, colisage à Levallois-Perret
- Reprographie à Levallois-Perret
- Traiteur à Levallois-Perret
- Stockage et préparation de commande à Levallois-Perret
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.