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ENSEMBLE, DÉVELOPPONS LES ACHATS INCLUSIFS

Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, le Réseau Gesat crée depuis 40 ans la rencontre entre les 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées, et leurs futurs clients privés ou publics. En tant que tête de réseau économique de ces prestataires responsables, le Réseau Gesat opère trois missions principales :

Promouvoir l’offre de ces prestataires inclusifs  et responsables dans plus de 200 filières métiers  et les savoir-faire de leurs 150 000 travailleurs handicapés

Découvrir l’Observatoire  économique national  des achats responsables


Accompagner les ESAT et Entreprises Adaptées  dans la structuration de leur offre  pour répondre aux nouveaux enjeux en matière d’inclusion et de RSE

Découvrir  nos services
aux ESAT-EA


Développer les relations économiques entre les ESAT-EA et les donneurs d’ordres privés et publics en conseillant ces derniers dans leur démarche d’achats responsables

Découvrir nos services
aux entreprises

LES ESAT ET ENTREPRISES ADAPTÉES, UNE RÉPONSE AUX ENJEUX RSE DES ORGANISATIONS

Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France, « précurseurs en matière de circuits-courts, les ESAT et Entreprises Adaptées apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent d’engager des achats durables, favorisant l’insertion professionnelle des personnes handicapées, le développement des territoires et l’intégration des enjeux environnementaux.
A ce titre, 53% des entreprises privées & organismes publics souhaitent développer leurs achats auprès des ESAT-EA avec un objectif prioritaire : répondre à leurs enjeux de relocalisation et de RSE.

Au-delà de ces objectifs de responsabilité sociétale, les ESAT et Entreprises Adaptées sont synonymes de qualité, de proximité et d’adaptabilité. 97% de leurs clients se déclarent ainsi satisfaits ou très satisfaits de leurs services, et 68% d’entre eux jugent même la qualité des prestations d’ESAT-EA supérieure à celle de prestataires « classiques ».



En savoir plus sur le Secteur du Travail Protégé et Adapté

Le Réseau Gesat a obtenu en décembre 2022 le niveau exemplaire des labels « Engagé RSE » & « Responsibility Europe » délivrés par AFNOR Certification. Cette labellisation très exigeante témoigne de la contribution effective de l’association aux objectifs de développement durable définis par l’ONU et de sa démarche active d’amélioration continue responsable.

Le Réseau Gesat a obtenu en février 2023 la médaille d'argent pour sa notation EcoVadis, récompensant ses actions en matière de responsabilité sociale et environnementale. 

Depuis 2021, le Réseau Gesat est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ». Délivrée par des organismes indépendants, cette certification atteste du haut niveau d’exigence et de la qualité des processus de formation du Réseau Gesat, et permet leur prise en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.

Ils nous font confiance

Chaque année, le Réseau Gesat accompagne une centaine d’entreprises privées et organismes publics dans le développement de leurs achats responsables auprès d’ESAT & EA.

Shift Consulting sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
SII sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
SNCF sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Société Générale sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
SOMFY sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Sorbonne Université sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
SP2C sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Technip France sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
THALES sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Toulouse métropole sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
UCANSS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Universcience sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Université Claude Bernard Lyon 1 sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Université de Tours sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
UNIVERSITE LUMIERE LYON 2 sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Université Paris 8 sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Université Paris Saclay sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Valophis Habitat sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
VEOLIA EAU sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Veolia Environnement sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
VILLE DE LYON sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ville de Montgeron sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Voies Navigables de France sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
VULCAIN SERVICES sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
WEAVE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Worldline sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Accor sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Action Logement sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
AIR FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
AKKODIS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ALLIANZ sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ALTAVIA sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Altrad Endel sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
APRIL sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
AREP sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ATOS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
AUCHAN Retail France sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
AUDIENS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BABILOU FAMILY sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BNP PARIBAS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BOUYGUES ENERGIES & SERVICES sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BOUYGUES IMMOBILIER sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BPI sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
BRGM sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Bureau Veritas sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CANAL + sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CAPGEMINI sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CAPGEMINI ENGINEERING sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CEGID sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Centre Hospitalier Annecy Genevois sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CGI FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CHRONOPOST sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CMULTISERV sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CNAM sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Compass sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Computacenter sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Conseil Départemental 95 sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Conseil Départemental de Seine-et-Marne sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
CORIOLIS SERVICE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
DASSAULT SYSTEMES sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
DECATHLON sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
DEKRA Industrial sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ECONOCOM sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
EDENRED sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
EDF sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Eiffage Energie Systèmes sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ELIOR sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ENEDIS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Engie Climespace sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Engie SA sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Engie Solutions sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
EQUANS (Axima) sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
EQUANS (Ineo) sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ESSILOR sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
EXPERIS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
FRAMATOME sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
France Médias Monde sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Galeries Lafayette sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Geodis Logistics sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GIE Amphithéâtre sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GL EVENTS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Grand Paris Aménagement sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GRDF sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Groupe ADP sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Groupe Bertrand sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Groupe BPCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Groupe Henner sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GROUPE OXYANE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GROUPE RANDSTAD FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Groupe SOS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
GRTgaz sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
HandiEM sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
HELPLINE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
HN Services sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Hospices Civils de Lyon sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ICADE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ID LOGISTICS FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
IDEAL MEETINGS & EVENTS sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
INFOLEGALE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
INGÉROP sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
INRA sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
L'OREAL sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
LEON GROSSE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
LEROY MERLIN sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Liveli sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
MACIF sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
MAIF sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
MANPOWER sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Métropole de Lyon sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ministère de l'Intérieur sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire  sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Naval Group sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
NESTLE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
NOCIBE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
NORAUTO sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ONAC sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ONERA sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ORANGE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Oresys sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ORTEC sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Phone Régie sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
PICARD SURGELES sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
PLASTIC OMNIUM sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ProwebCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Publicis Conseil sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
RADIO FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
REGION ILE-DE-FRANCE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
RTE sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
SANOFI sous-traite au secteur du travail protégé et adapté (STPA)
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Vos questions sur les ESAT et EA

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

 

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