ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 8 km4 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 8 km105 travailleursDepuis 1981EA APCO
Villejuif (94)à 9 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 9 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km157 travailleursDepuis 1966ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 9 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 9 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 9 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 9 km49 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 9 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 9 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 9 km9 travailleursDepuis 2010LE COLIBRI
Pantin (93)à 9 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 9 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 9 km20 travailleursDepuis 2020L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 9 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SABOOJ
Paris 10 (75)à 10 km5 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 10 km90 travailleursDepuis 1990ESAT DES SAULES
Orly (94)à 10 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 10 km49 travailleursDepuis 1957ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 10 km65 travailleursDepuis 2007ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 10 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 11 km135 travailleursDepuis 1968DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 11 km30 travailleursDepuis 2013EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 11 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 11 km3 travailleursDepuis 2016ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 11 km82 travailleursDepuisATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 11 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 11 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 11 km19 travailleursDepuis 2016SEVA
Rungis (94)à 11 km10 travailleursDepuisLE CHÊNE
Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 12 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 12 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 12 km72 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Stockage et préparation de commande à Joinville-le-Pont
- Mise sous film à Joinville-le-Pont
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.