Construction et bâtiment
Parmi les 14 pôles de compétences couverts par les Entreprises Adaptées et les ESAT, figure le secteur de la construction et du bâtiment. Ces établissements d’utilité sociale, impliqués dans l’insertion des travailleurs handicapés, possèdent des savoir-faire variés dans le secteur du BTP : construction ; rénovation ; plâtrerie ; menuiserie ; plomberie ; électricité… Des professionnels du bâtiment sont ainsi en mesure d’intervenir pour répondre à tous types de besoins : ravalement de façades ; cloisonnement ; revêtements de sols ; revêtements muraux ; fabrication de fenêtres, de portes, de portails et de divers mobiliers d’intérieur et d’extérieur ; peinture ; pose de carrelage ; installation de cloisons ; travaux d’extension, de rénovation, d’isolation…
EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)35 travailleursDepuis 1999EA DE L'AAPH
Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA DU MOULINET
Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988EA DU PAYS VERT
Tulle (19)25 travailleursDepuis 1996EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)35 travailleursDepuis 1986EA GUY NEMER
Colombelles (14)32 travailleursDepuis 1982EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011EA LE BELLAIE SERVICES
Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)91 travailleursDepuis 1985EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995EA LE VERNOY
Saint-Eusèbe (71)28 travailleursDepuis 2003EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres
Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017EA LES CHARMETTES
Millau (12)30 travailleursDepuis 1990EA LES PETITS CHANTIERS
Ussel (19)12 travailleursDepuis 1993EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016EABS 72
Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleursDepuis 2008EDPAMS
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND
Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT APAJH
Saint-Marcel (36)28 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS
Port Leucate (11)77 travailleursDepuis 1984ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY
Carcassonne (11)120 travailleursDepuis 1984ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS LA SOURCE
Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978ESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975ESAT BOCAGE
Flers (61)107 travailleursDepuis 1978ESAT BOISSOR
Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972ESAT CATAGRI
Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT CHANTECLER SOUAL
Soual (81)93 travailleursDepuis 1974ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS
Artenay (45)87 travailleursDepuis 1985ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992ESAT CRESSONNET - APAJH AD33
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT DE L'IROISE
Brest (29)160 travailleursDepuis 1989ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT DE ROSANS
Rosans (05)63 travailleursDepuis 1902ESAT DE SAINT DONAT
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPGNE
Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)72 travailleursDepuis 1968ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT ESSOR 83
Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993ESAT EURYDICE
Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986ESAT FERME DU PONT DE SAINS
Féron (59)166 travailleursDepuis 1977ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)97 travailleursDepuis 1984ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT HORS MURS
Le Lamentin (972)30 travailleursDepuis 2001ESAT KARAIBA
Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT L'ENVOL LIMOUX
Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973ESAT L'EPI
Avignon (84)65 travailleursDepuis 1999ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES
Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990ESAT LA FERE
La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998ESAT LA JONCQUIERE
Jonchery-sur-Vesle (51)95 travailleursDepuis 1985ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998ESAT LA VIGERIE
Saint-Savinien (17)101 travailleursDepuis 1983ESAT Le Colombier
Origny-Sainte-Benoite (02)53 travailleursDepuis 1984ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981ESAT LE MAS DE PARACOL
Le Val (83)51 travailleursDepuis 1988ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LE PRIEURE
Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985ESAT LE TERTRE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON
Chinon (37)102 travailleursDepuis 1977ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE
Magnanville (78)39 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DE L'IF
Castelsarrasin (82)50 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF
Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS DU VALLON
Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS RETHELOIS
Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT
Florensac (34)92 travailleursDepuis 1965ESAT Les Chênes
Sablé-sur-Sarthe (72)52 travailleursDepuis 1979ESAT LES CHENES VERTS
Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011ESAT LES MIMOSAS
Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996ESAT LES ORCHIDEES
Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005ESAT LES PLAINES POINTE-NOIRE
Pointe-Noire (971)80 travailleursDepuis 1998ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)52 travailleursDepuisESAT MOSAIQUE
Les Abymes (971)50 travailleursDepuis 2006ESAT PAULETTE PIGEON
Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL
Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992Vos questions sur les ESAT et EA
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les métiers rattachés au pôle Construction et bâtiment
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Construction et bâtiment disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Charpenterie
- Démolition, travaux de préparation de chantiers
- Electricité
- Etanchéification et isolation
- Fabrication et montage de panneaux solaires
- Fabrication et pose de signalétique
- Maçonnerie
- Menuiserie et serrurerie
- Peinture
- Petite maintenance technique
- Plâtrerie
- Plomberie
- Pose de carrelage
- Pose de cloisons, de faux plafonds
- Pose de clôtures et de balustrades
- Pose de papier peint, revêtements muraux
- Pose de revêtements de sol
- Ravalement de façades
- Réalisation de plans
- Réhabilitation lourde
- Rénovation de façades
- Travaux sur structures
- Vitrerie et volets
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux