ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lamballe-Armor (22400)
Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)
Lamballe-Armor (22)46 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)
Lamballe-Armor (22)32 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.A FERME DE LA VILLENEUVE
Lamballe-Armor (22)8 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DE LA BAIE
Hillion (22)à 12 km85 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT ST BRIEUC
Langueux (22)à 14 km10 travailleursDepuis 2008ESAT DES 3 VALLEES (22)
Trégueux (22)à 16 km10 travailleursDepuis 2002EA TALENDI (22)
Trégueux (22)à 16 km40 travailleursDepuis 1982Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin
Plérin (22)à 19 km180 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDYJOB BOURSEUL
Bourseul (22)à 19 km40 travailleursDepuis 2021Esatco Entreprise Adaptée de St Brieuc
Saint-Brieuc (22)à 19 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UP'Interim Saint-Brieuc
Saint-Brieuc (22)à 19 km400 travailleursDepuis 2020Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT)
Ploufragan (22)à 20 km125 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA)
Ploufragan (22)à 20 km31 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS
Plaintel (22)à 23 km123 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT 4 VAULX-JARDIN
Corseul (22)à 25 km97 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).