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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Niort (79000)

Niort (Deux-Sèvres) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Niort (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

PREST'EA

Niort (79)63 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Vêtements, textiles divers, Menuiserie, Etiquetage, collage, pliage.

EA DE L'ADAPEI 79

Niort (79)145 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Location de salles, Blanchisserie, Restauration collective interne, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 5 km187 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , , , Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires.

ESAT Tremplin Messidor

Chauray (79)à 7 km50 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauray (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE

Azay-le-Brûlé (79)à 18 km27 travailleursDepuis 2020
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Numérisation, Conciergerie et bien-être au travail, .

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)à 18 km27 travailleursDepuis 2021
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , , Contrôle et complétude de dossiers, GED (gestion électronique des documents).

ESAT MELLE

Melle (79)à 26 km126 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melle (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Production de panneaux à base de bois, Portage de repas.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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