ESAT et entreprises adaptées en E-mailing
Affiner la rechercheParmi les ESAT et Entreprises Adaptées référencés sur le réseau GESAT, certains prestataires proposent de réaliser vos campagnes d'emailing, et plus largement des prestations administratives et des travaux de secrétariat : routage, gestion de courrier sortant, tri de courrier entrant, prise de notes et comptes-rendus, réception d’appel, relances, comptabilité, numérisation de documents, traitement de textes… L’offre de ces structures peut ainsi couvrir un large panel de besoins et de tâches administratives très chronophages, auprès d’entreprises de tous secteurs.
Le métier «E-mailing» regroupe 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
EA L'APF ENTREPRISES FARMARS
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)9 travailleursDepuis 2018HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT
Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)4000 travailleursDepuisHANDIVIA 33
Eysines (33)10 travailleursDepuis 2014ISEA
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020Vos questions sur les ESAT et EA
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents