ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Aulnay-sous-Bois
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Aulnay-sous-Bois et dans sa région :
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 2 km110 travailleursDepuis 1991ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 3 km130 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 4 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 4 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 6 km65 travailleursDepuis 2007AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 7 km101 travailleursDepuis 1992ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 7 km135 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 8 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1969ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 9 km75 travailleursDepuis 2000ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987Les autres ESAT et EA à Aulnay-sous-Bois
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- Entretien d'espaces verts à Le Blanc-Mesnil
- Entretien d'espaces verts à Villepinte
- Entretien d'espaces verts à Gonesse
- Entretien d'espaces verts à Le Bourget
- Entretien d'espaces verts à Le Raincy
- Entretien d'espaces verts à Bobigny
- Entretien d'espaces verts à La Courneuve
- Entretien d'espaces verts à Montfermeil
- Entretien d'espaces verts à Rosny-sous-Bois
- Entretien d'espaces verts à Stains
Vos questions sur les ESAT et EA
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.