Impression, reprographie et marquage
Le pôle de compétences "Impression, reprographie et marquage" regroupe des ESAT et des entreprises adaptées offrant des services variés pour des organisations privées, publiques et des particuliers. Ces établissements sont spécialisés dans les services d'impression de documents, de reprographie (reproduction de documents) et de marquage de documents (niveau de classification, pagination, numéro d’enregistrement…). Ces prestataires peuvent réaliser l’impression, la reprographie et le marquage de tous types de documents : comptes-rendus de réunions, documents confidentiels, archives, études, rapports, brochures, dépliants, flyers, affiches, cartes de visite, plaquettes commerciales… Chaque demande est étudiée avec soin pour assurer un résultat au plus près des attentes du client.
SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)20 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
START ATELIER SERVICES
Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979TURBULENCES
Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)34 travailleursDepuis 2003YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993AGAPEI UG ESAT CHANTECLER CASTRES
Castres (81)45 travailleursDepuis 1988AGEA
Dolomieu (38)25 travailleursDepuis 2011ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002APRP
Pirae (987)24 travailleursDepuis 2009ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015BAJE E.A.
Brou (28)40 travailleursDepuis 1985BYRON BAY
Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008COM DES ILES
Les Abymes (971)1 travailleursDepuisCVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDepuis 2010CVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)4 travailleursDepuisDSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)83 travailleursDepuis 1983EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)11 travailleursDepuis 1978EA ANAIS Services et Prestations Normandie
Damigny (61)32 travailleursDepuis 1994EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)196 travailleursDepuis 1991EA APLV
Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996EA AVATH
Toulon (83)40 travailleursDepuis 1972EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA FAT-ORSAC
Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EA LES ETOILES D'OUTRE MER
Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2021EA PREST'APAHM
Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008EA TALENDI (35)
Rennes (35)550 travailleursDepuis 1975EACVL
Saint-Cyr-en-Val (45)47 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)28 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)102 travailleursDepuis 1987ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND
Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT
Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980ESAT ALIZE MODULE DE BASSE-TERRE
Basse-Terre (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)90 travailleursDepuis 1991ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE
Toulon (83)145 travailleursDepuis 1972ESAT BOISSOR
Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972ESAT D'ALLAINES
Péronne (80)115 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or
Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE
Revest-du-Bion (04)61 travailleursDepuis 1980ESAT du FIEF
Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT GURE NAHIA
Arbonne (64)180 travailleursDepuis 1970ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)110 travailleursDepuis 1974ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)97 travailleursDepuis 1984ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980ESAT L'ENVOL
Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980ESAT LA PLAINE
Belmont-sur-Rance (12)71 travailleursDepuis 1978ESAT LA PROVIDENCE
Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990ESAT LES ANTES
Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE
Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970ESAT LES GRANDES REUILLES
Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972ESAT LES ORCHIDEES
Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA
Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982ESAT PAUL ARENE
La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT RENAISSANCE
Loos (59)32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espace ESAT ARC EN CIEL
Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)8 travailleursDepuis 1995IMPRIMERIE SOLIDAIRE
Martigné-sur-Mayenne (53)40 travailleursDepuis 2007INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017INSOURCIO
Nogent-le-Rotrou (28)2 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)120 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015LES PAPILLONS DE JOUR Corse
Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004Vos questions sur les ESAT et EA
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les métiers rattachés au pôle Impression, reprographie et marquage
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Impression, reprographie et marquage disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux