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ESAT et entreprises adaptées en Location et entretien de plantes, décoration florale

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de location de plantes et de décoration florale. La location de plante concerne généralement des bureaux ou locaux professionnels. Les prestataires se chargent de proposer des plantes en adéquation avec l'environnement et les attentes clients, et assurent leur entretien (arrosage, engrais, traitement des maladies...). Ces prestations sont également très prisées lors d'événements : salons professionnels, exposition, célébration.... Les prestataires se chargent de la livraison et de l'installation des décorations.

Le métier «Location et entretien de plantes, décoration florale» regroupe 32 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAP'ENTREPRISE 61 - ADAPEI DE L'ORNE

Alençon (61)55 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

AGRADIS

Malintrat (63)75 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Productions alimentaires Services généraux ... + 8 pôles

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

EA Les Jardins de Nonères

Mont-de-Marsan (40)63 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers

EA SCEANE

Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET

Levallois-Perret (92)90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT Camille HERMANGE

Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994
Espaces verts et paysagers Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)100 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)145 travailleursDepuis 2009
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)64 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT MARVILLE

Stains (93)113 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT Montgallet - ACD

Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

ESAT OSEA

Trélissac (24)240 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)100 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)117 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations intellectuelles

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 9 pôles

ASS CMSEA - L'ENTREPRISE DES TALENTS

Morhange (57)1 travailleursDepuis 2022
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis
Espaces verts et paysagers

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND

Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment ... + 5 pôles

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT TIDALONS LE PORT

Le Port (974)74 travailleursDepuis 1998
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)60 travailleursDepuis 1980
Espaces verts et paysagers

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

LA FERME

Bonneval (28)30 travailleursDepuis 2005
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.


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