ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Argenteuil
Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Argenteuil et dans sa région :
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 3 km70 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 3 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 5 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 5 km64 travailleursDepuis 1982Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 6 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 6 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 6 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 6 km200 travailleursDepuis 1997Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 7 km191 travailleursDepuis 1974ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 7 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 8 km130 travailleursDepuis 1975NEA IDF
Paris 17 (75)à 8 km35 travailleursDepuis 2016ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 9 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres ESAT et EA à Argenteuil
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- Nettoyage de locaux à Villeneuve-la-Garenne
- Nettoyage de locaux à Levallois-Perret
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- Nettoyage de locaux à Paris 16
- Nettoyage de locaux à Paris 18
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Vos questions sur les ESAT et EA
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).