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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtellerault (86100)

Châtellerault (Vienne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châtellerault (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT RENE JAUD

Châtellerault (86)110 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Menuiserie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts.

DELTA86 (Etablissement secondaire)

Châtellerault (86)75 travailleursDepuis 2003
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries, Fabrication et montage de panneaux solaires, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

EA FOYER DE CLUNY

Descartes (37)à 20 km14 travailleursDepuis 2002
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Descartes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conciergerie et bien-être au travail, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

DEASTANCE SERVICES

Chasseneuil-du-Poitou (86)à 23 km35 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : Prise de notes et compte-rendus, Accueil, Tri de courrier entrant, Transcription sonore, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Communication rédactionnelle, E-marketing, Gestion de bases de données, Audiotypie.

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)à 27 km47 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neuville-de-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : Mise sous film, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, collage, pliage, , , Création d'espaces verts, Conditionnement cosmétique.

ESAT JEAN DEBELUT

Saint-Julien-l'Ars (86)à 29 km61 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-l'Ars (Vienne) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , , Nettoyage de locaux, Repassage, Nettoyage de véhicules, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.


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