ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 12 km72 travailleursDepuis 2001ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 12 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 12 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 12 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 12 km7 travailleursDepuisESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 13 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 13 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 13 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 13 km145 travailleursDepuis 2009ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 14 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 15 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 15 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 15 km23 travailleursDepuisESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 15 km13 travailleursDepuis 2017ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 15 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 15 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 15 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2003ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 16 km86 travailleursDepuis 1994ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 16 km14 travailleursDepuis 2005ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 16 km75 travailleursDepuis 1984ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2015AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 17 km97 travailleursDepuis 1992HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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- Entretien d'espaces verts à Joinville-le-Pont
- Mise sous pli, mailing, routage à Joinville-le-Pont
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Joinville-le-Pont
- Etiquetage, collage, pliage à Joinville-le-Pont
- Mise sous film à Joinville-le-Pont
- Conditionnement, colisage à Joinville-le-Pont
- Stockage et préparation de commande à Joinville-le-Pont
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).